Index de l’égalité femmes-hommes 2025: Asteelflash France obtient un score de 86/100

Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à  l’avenir professionnel, des mesures ont été intégrées en faveur de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. A ce titre, à partir du 1^er septembre 2019, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de rendre public la note obtenue à partir du calcul de 5 indicateurs mesurant l’égalité femmes-hommes.

Les cinq critères retenus pour le calcul de l’index sont les suivants :

• l’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points)
• l’écart de taux d’augmentations individuelles (20 points)
• l’écart de taux de promotions (15 points)
• le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
• le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Asteelflash France obtient la note finale de 86 points sur 100.